- Rosie Hood
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Cet article étudie la durabilité et l’intelligence artificielle (IA) en tant que double transition qui transforme en profondeur le monde du travail. Nous examinons le rôle de l’IA au service de l’économie verte dans le cadre de la transition écologique, notamment en améliorant l’efficacité énergétique, l’adaptation climatique et la gestion des ressources au sein des industries vertes. L’étude souligne également l’importance de former les travailleurs à une IA durable et de développer des compétences vertes, tant chez les professionnels de l’IA que dans l’ensemble de la main-d'œuvre.
En donnant la priorité à ces compétences, nous répondons au besoin d’une main-d'œuvre à la fois techniquement qualifiée et formée aux enjeux de durabilité. Tout au long de notre analyse, nous nous concentrerons sur le point de vue des travailleurs en étudiant la manière dont une formation ciblée et le perfectionnement des compétences sont essentiels pour assurer le lien entre ces deux transitions. Nous tenterons de dresser un panorama de la main-d'œuvre concernée et de proposer des pistes concrètes pour une utilisation durable de l’IA.
